女子离职前骗走同事200万怎么起诉

当遇到女子离职前骗走同事200万这种情况，要进行起诉可以参考以下步骤：

收集证据

证据是起诉的关键。首先，要收集能够证明诈骗事实存在的证据。比如，同事与该女子关于借款或资金往来的聊天记录，其中需明确体现女子以欺骗手段获取同事钱财的意图和过程，例如聊天记录中女子编造虚假理由向同事借钱，承诺在一定时间归还，但实际并无归还打算。

其次，转账记录必不可少。这能清晰显示资金的流向和金额，证明同事确实将200万转给了该女子。无论是银行转账、电子支付平台转账，都要保存好相关凭证，转账备注也可能成为重要证据。

此外，可能存在的证人证言也很重要。如果有其他同事目睹了该女子欺骗同事的过程，或者听到了相关对话，可以请他们出具证人证言。

撰写起诉状

起诉状应包含以下内容：原告（同事）和被告（该女子）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。

写明诉讼请求，即要求被告返还被骗取的200万，并可能要求支付相应的利息。

详细阐述事实与理由，清晰说明女子离职前实施诈骗行为的具体经过，从开始编造借口到获取钱财的整个过程，以及为何认为该行为构成诈骗。

选择管辖法院

根据民事诉讼法的规定，一般遵循“原告就被告”原则，即向被告住所地的法院提起诉讼。如果被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地法院起诉。

同时，要注意法院的级别管辖。由于涉及金额较大，可能由中级人民法院管辖，具体要根据当地法院的相关规定来确定。

提交起诉材料

将准备好的起诉状、证据材料等一并提交给有管辖权的法院。法院在收到材料后，会进行立案审查。如果材料不齐全或不符合要求，法院会通知补充或修改。

开庭审理

一旦立案成功，法院会安排开庭时间，并通知双方当事人。在庭审过程中，原告需要陈述案件事实，出示证据，被告进行答辩。双方可以进行举证、质证等环节。

等待判决与执行

庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。如果原告胜诉，而被告拒不履行判决义务，原告可以在规定时间内向法院申请强制执行，通过法律手段迫使被告返还被骗款项。

案例一：职场信任危机引发的诈骗案

在某公司，员工小李与同事小张关系较好。小张称家中突发急事，需要一大笔钱支付手术费，向小李借50万。小李出于信任转账给小张。然而，不久后小张离职，小李发现小张所说的急事是编造的，小张根本没有还钱的打算。小李收集了聊天记录、转账记录等证据，向法院起诉。法院经审理，认定小张构成诈骗，判决小张返还小李50万及相应利息。

案例二：离职前夕的诈骗阴谋

某企业的员工小王，在离职前一个月，向多位同事称自己有一个稳赚不赔的投资项目，邀请大家一起参与。同事们纷纷出资，共凑了100万交给小王。但小王离职后便失联。同事们报警并起诉，警方通过调查收集证据，证明小王是诈骗行为。最终，法院判决小王返还同事们的投资款，并承担相应法律责任。

案例三：利用职务之便的诈骗行径

在一家公司担任财务的小赵，离职前编造公司需要资金周转的谎言，欺骗同事将钱转到指定账户。同事们信以为真，共转账80万。小赵离职后，同事们发现被骗。他们收集证据起诉，法院审理后，判决小赵返还同事们被骗款项，并因诈骗行为受到法律制裁。